CFCRL ordena reponer la consulta del contrato colectivo por falta de quórum en Hotel Barceló Ixtapa

Enoc López

El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) determinó que la consulta para aprobar la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo en el Hotel Barceló Ixtapa deberá repetirse, luego de que no se alcanzó el quórum legal requerido para validar el procedimiento. En este centro laboral, la organización del proceso estuvo a cargo del delegado sindical Ernesto Diego Martínez, cuya convocatoria no logró reunir la participación necesaria para validar el ejercicio.

De acuerdo con la resolución oficial CFCRL-CONTRATO-RESULTADOS-20260219-10190-1001-4, el padrón registrado fue de 303 trabajadores con derecho a voto, pero únicamente 119 participaron, lo que representa 39.2% de participación, cifra insuficiente para cumplir con lo establecido en el artículo 390 Ter de la Ley Federal del Trabajo.

El documento detalla que el convenio de revisión no obtuvo la aprobación de la mayoría, pues solo 50 votos fueron a favor, mientras que 68 se manifestaron en contra y uno fue anulado. Además, se reportaron 184 boletas inutilizadas, lo que reforzó la imposibilidad de validar el ejercicio.

La autoridad laboral subrayó que la decisión colectiva “no puede desprenderse del voto de la minoría”, por lo que ordenó la reposición de la consulta y dejó a salvo los derechos del sindicato para presentar nuevamente el trámite, siempre que cumpla con los requisitos legales y de plataforma.

Aunque la resolución no señala responsables individuales, el resultado evidencia que la representación sindical en el centro de trabajo no logró garantizar la participación requerida, lo que impidió concretar la revisión contractual.

Diversos integrantes del sindicato señalaron que la determinación del CFCRL debe ser tomada en cuenta por la base al definir el rumbo del sindicato. Coincidieron en que se requieren perfiles que garanticen certeza jurídica, legitimidad y verdadera representación.

Uno de los agremiados consultados resumió el sentir general:

“La representación sindical no se construye con discursos, sino con respaldo real de las y los trabajadores.” “No se puede aspirar a representar a los trabajadores cuando ni siquiera se logra reunirlos conforme a la ley.”

Los integrantes insistieron en que la base merece respeto, verdad y capacidad real de representación, y que el proceso debe retomarse con mayor transparencia y participación.

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