Ruth Tamayo
Zihuatanejo, Gro.- En un esfuerzo por dinamizar la economía local y mejorar las oportunidades laborales, el municipio de Zihuatanejo ha implementado diversas estrategias para fomentar el empleo, según reveló la directora de Desarrollo Económico y Fomento al Empleo, Evelyn Valdovinos Leyva.
En entrevista, Valdovinos Leyva destacó un incremento del 65% en la colocación de personal desde 2022, gracias a la implementación de una bolsa de empleo municipal, ferias de contratación y alianzas estratégicas con empresas. “Es decir, de 30 personas que vienen a tocar la puerta al mes, estamos colocando entre 22 y 25”, explicó.
“La bolsa de empleo municipal funciona como un puente entre las empresas que buscan personal y los ciudadanos en busca de empleo. A través de esta plataforma, realizamos un perfilamiento de los solicitantes para vincularlos con las vacantes más adecuadas a sus perfiles”, agregó la funcionaria.
Además de la bolsa de empleo, el municipio ha puesto en marcha programas de inclusión laboral para personas con discapacidad y ha implementado estrategias para reducir la rotación de personal en puestos administrativos.
“Nuestro objetivo es que todos los ciudadanos tengan acceso a oportunidades laborales dignas y bien remuneradas. Por ello, ofrecemos servicios de asesoría y acompañamiento a los solicitantes de empleo, desde la elaboración de currículums hasta la preparación para entrevistas”, afirmó Valdovinos Leyva.
La directora de Desarrollo Económico destacó la importancia de la colaboración entre el sector público y privado para generar más empleos y mejorar las condiciones laborales en el municipio.
“Estamos trabajando de manera coordinada con las empresas locales para identificar sus necesidades de contratación y ofrecerles los servicios que requieren. Asimismo, estamos impulsando la creación de nuevos negocios y la atracción de inversiones para generar más empleos y diversificar la economía”, señaló.
“Las grandes inversiones de empresas como Chedraui han tenido un impacto significativo en la creación de empleo”, explicó Evelyn Valdovinos. “Cuando estas empresas llegan a la ciudad, traen consigo la necesidad de diversos puestos, desde gerenciales hasta de atención al cliente”.
Si bien el municipio está avanzando en la formalización del mercado laboral, el sector informal sigue siendo una parte importante de la economía local. Valdovinos Leyva reconoció los desafíos de una transición completa hacia una economía formal, pero enfatizó el compromiso del gobierno de apoyar tanto a las empresas formales como informales.
“Reconocemos la importancia del sector informal, especialmente para los microempresarios”, afirmó Evelyn. “Nuestro objetivo es proporcionarles a estas personas las herramientas y los recursos que necesitan para hacer crecer sus negocios y formalizarse”.
En cuanto al empleo para personas con discapacidad, el gobierno local ha estado trabajando con empresas para promover prácticas de contratación inclusivas. “Estamos progresando en la creación de un mercado laboral más inclusivo, pero aún queda mucho por hacer”, dijo.
Juan Axinicuilteco García, encargado de la bolsa de trabajo y concertador empresarial del SNE Zihuatanejo, destacó que la mayoría de las vacantes laborales en la región provienen del sector hotelero, con un 60% de las ofertas semanales. Estos empleos incluyen puestos operativos en áreas como camaristas, cocineros, meseros y personal de mantenimiento, con requisitos básicos como primaria o secundaria y, en algunos casos, conocimientos de inglés. Además, las empresas están comprometidas a ofrecer prestaciones de ley como seguro social, vacaciones y salario acorde a la normativa.
A pesar de estos avances, el programa enfrenta retos en la colocación de perfiles más especializados, como ingenieros o técnicos en áreas como electricidad y electromecánica. “La mayoría de las escuelas locales están enfocadas en la formación para el sector turístico, lo que dificulta encontrar candidatos con formación técnica específica”, comentó García.
Por otro lado, Mónica Gabriela Yáñez Calvo, encargada del programa Abriendo Espacios para personas con discapacidad y grupos vulnerables, resaltó los esfuerzos realizados para integrar a estos colectivos al mercado laboral formal. A través de su trabajo conjunto con empresas como OXXO, lograron colocar a personas sordomudas en tareas específicas, como acomodar mercancías, aunque subrayó las dificultades para que más personas con discapacidad logren acceder a empleos formales. Entre los obstáculos se encuentran la falta de documentación de algunos solicitantes y la limitada oferta de empleos accesibles.
En cuanto a la movilidad laboral, el SNE también ofrece oportunidades fuera del municipio, tanto dentro de México como en el extranjero. Jesús Eduviges Pérez Carmona, encargado de movilidad laboral, explicó que, a través de este programa, se vincula a trabajadores del campo con empleos en otras entidades del país y en el extranjero, principalmente para trabajos en la cosecha agrícola en estados como Jalisco, Sonora y Sinaloa, así como para la pesca en Canadá.
Además, el SNE organiza eventos como Día por el empleo y Ferias del empleo para facilitar la conexión directa entre buscadores de trabajo y empresas, buscando reducir la informalidad laboral y ofrecer empleos más estables. Estos eventos se llevan a cabo semanalmente y son una herramienta fundamental para quienes buscan trabajo en sectores variados como tiendas de conveniencia, restaurantes y pequeños comercios.
Finalmente, el SNE continúa promoviendo la importancia de la capacitación laboral, con programas de formación para jóvenes y personas sin experiencia que buscan ingresar al mercado laboral. “Es vital enseñarles cómo llenar una solicitud de empleo, cómo prepararse para una entrevista y, lo más importante, cómo tener la actitud correcta para acceder a un empleo”, señaló Horacio Bello, encargado de los talleres para buscadores de empleo.
