Categoría: Zihuatanejo

Yaremi López

Zihuatanejo, Gro.-En un esfuerzo por seguir fortaleciendo las acciones encaminadas a erradicar la violencia contra las mujeres en Zihuatanejo de Azueta, la presidenta Lizette Tapia Castro firmó este miércoles un convenio de colaboración interinstitucional con la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Guerrero y dos asociaciones civiles que apoyan los programas gubernamentales a favor de las integrantes del sector femenil en la entidad.

En dicho acuerdo se destaca que los firmantes del documento se comprometen a participar en actividades de promoción, estudio, enseñanza, observancia, seguimiento, defensa, respeto, difusión y divulgación de los derechos humanos, entre otras acciones orientadas a la eliminación de la violencia de género en este municipio.

Al hacer uso de la palabra, la directora de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Guerrero, Cecilia Narciso Gaytán, dijo no tener ninguna duda de que la alcaldesa Lizette Tapia Castro “ha venido trabajando en ejes esenciales, generando acciones sustantivas para poder erradicar la violencia en las niñas, en las mujeres y en las adolescentes”.

Mientras que Beatriz Eslava Borja y Ana Karen Domínguez, representantes de las asociaciones civiles Kenicheé Eslava y Red de Mujeres por el Desarrollo, la Justicia y la Paz, respectivamente, reconocieron los esfuerzos que desde la administración pública local se realizan para eliminar la alerta de género existente en este municipio.

En su mensaje, la presidenta Tapia Castro destacó que “uno de los ejes fundamentales de la administración municipal radica justamente en el respeto de los derechos de todas y de todos; por ello, esta firma viene a sumar de forma muy importante a la política pública del gobierno municipal”.

Remarcó que “todos los presentes en esta sala nos hemos esforzado durante muchos años para atender esto que puede ser tan negativo como una alerta, pero que era tan necesario que sucediera en el estado de Guerrero: el poder prender las alarmas de que algo está sucediendo, de que se están incrementando los índices de violencia en contra de la mujer. Eso era muy importante”.

En cuanto a la situación que guarda el tema en este municipio, dijo que “en Zihuatanejo, nuestras mujeres hoy tienen alternativas para la presentación de las denuncias; hoy las mujeres tienen confianza en sus instituciones para poder buscar ayuda para romper esos círculos de violencia”.

Enfatizó que hoy en Zihuatanejo se tiene el objetivo de que, en la presente administración municipal, se pueda sacar al municipio de la alerta de género existente, lo que no significaría que se tenga que dejar de trabajar en atender el grave problema de la violencia, sino que se estaría dando el siguiente paso: “sistematizando nuestros propios programas, sistematizando nuestras propias acciones”.

Cabe resaltar que, en el evento de la firma del importante convenio de colaboración interinstitucional, también estuvo presente la diputada local por el Distrito Electoral 11 de Guerrero, Leticia Rodríguez Armenta.

Alfonso Pérez Huerta

Zihuatanejo, Gro.- El paro de labores de los maestros en Zihuatanejo continúa, ya que los docentes esperan que las autoridades educativas cumplan con los acuerdos establecidos en una minuta firmada el 27 de enero en Chilpancingo.

La minuta, resultado de una reunión entre el sector 09 de educación primaria y autoridades de la Secretaría de Educación Guerrero (SEG), fue firmada por representantes del sector 09 y autoridades de la SEG, incluido el secretario técnico de la dependencia y el director de educación primaria. En ella se abordan diversos puntos del pliego petitorio de los maestros, como la retabulación salarial, la regularización de pagos, la recategorización de docentes y la asignación de personal de apoyo a las escuelas.

Aunque los maestros reconocen avances en algunos puntos, como la retabulación salarial y la asignación de comisiones, han decidido mantener el paro de labores hasta que se cumplan todos los acuerdos, especialmente los relacionados con el pago de adeudos y la asignación de personal de apoyo.

En cuanto al caso del profesor Emigdio Gil Herrera, se acordó que en un plazo no mayor a 3 días se le girará un oficio de comisión como jefe de sector por parte de la Dirección de Personal. Con ese oficio, se procederá a subirlo a la plataforma PASEG para confirmar su nombramiento como jefe del sector educativo 09.

“Estamos siendo respetuosos de lo acordado, pero si no vemos la respuesta como se acordó, tendríamos que regresar, desgraciadamente, al movimiento”, señaló un representante de los maestros.

Los docentes tienen programada una reunión este jueves para evaluar el cumplimiento de los acuerdos y decidir si reanudan clases el próximo martes 4 de febrero, como está previsto, o si continúan con el paro de labores.

Yaremi López

**Mejorando la calidad de vida con obras de utilidad

Hasta la colonia Nuevo Amanecer llegó la presidenta Lizette Tapia Castro, acompañada por integrantes de su cabildo y directores de área municipales. Ahí, develó la placa que quedará como constancia de la obra de construcción del andador número 17, una obra que viene a cambiar de manera radical la movilidad de quienes habitan la mencionada colonia y que ahora los conecta fácilmente de la parte alta hacia la parte baja.

Al dar la bienvenida a la comitiva, Jesús Ortega Ramírez, vecino del lugar, reconoció y agradeció la realización de la obra, señalando que, aun cuando estaba en plena construcción, el andador ya hacía la diferencia y terminó con los arrastres de piedra y lodo que ocurrían año tras año. Felicitó a la alcaldesa por haber cumplido su palabra.

En su mensaje, la presidenta Lizette Tapia Castro inició mencionando que estas obras implican mucho trabajo debido a lo accidentado del terreno, pero que, cuando se ve el beneficio, como gobierno sienten la satisfacción de haber logrado el compromiso adquirido de mejorar las condiciones de vida de muchas familias.

Todo el equipo de su gobierno tiene el compromiso de mantener el ritmo de la obra pública para invertir los recursos y mejorar las condiciones de vida de los zankas que habitan en colonias de difícil acceso.

Finalizó invitando principalmente a madres solteras y divorciadas a inscribirse en el programa Tarjeta Violeta

Isaac Castillo Pineda

El año 2024 concluyó con resultados positivos en la detección de cáncer ginecológico en Zihuatanejo, registrándose únicamente un caso positivo de cáncer cervicouterino, mientras que más de 600 estudios arrojaron resultados negativos. Estos datos destacan la importancia de la prevención y la participación activa de las mujeres en los programas de salud.

Cinthya Beltrán Ríos, directora del Centro Municipal de Especialidades Médicas, subrayó que la Unidad de Detección Oportuna de Cáncer Ginecológico ha sido una herramienta clave en la atención a la población femenina. Gracias a este servicio, muchas mujeres han tenido acceso a colposcopías a bajo costo y con atención profesional, lo que contribuye a salvar vidas.

El único caso detectado con cáncer fue atendido de manera inmediata, recibiendo atención especializada y siendo canalizado al Centro Estatal de Cancerología, donde ha mostrado una evolución favorable.

Beltrán Ríos enfatizó la relevancia de la prevención temprana y destacó que, en Zihuatanejo, el servicio ha tenido una gran demanda, logrando atender hasta 100 mujeres en un solo día, lo que refleja la conciencia y el compromiso de la población con su salud.

Yaremi lópez

**El programa “Un día con el Policía” busca inculcar el respeto hacia la autoridad

Con la intención de lograr un acercamiento y la identificación entre ciudadanía y autoridades, el gobierno que preside Lizette Tapia Castro, a través de la Dirección de Seguridad Pública, a cargo del Teniente de Navío Carlos Sedas Taracena, realizó el ejercicio “Un día con el Policía” en el Instituto Pedagógico Ixtapa, hasta donde llevaron personal y equipo operativo para explicar y mostrar cómo trabajan en su día a día.

Por parte de la institución, la directora Gabriela Mondragón mencionó la importancia de que las niñas y los niños conozcan esta parte de las instituciones de gobierno, que tienen la misión de ofrecer seguridad a los ciudadanos y también de cómo apoyan en situaciones de desastres naturales.

Por su parte, el director de Seguridad Pública en el municipio, el Teniente de Navío Carlos Sedas Taracena, agradeció a los directivos del instituto por abrir sus puertas al personal a su cargo, montando una serie de stands en donde los pequeños tuvieron la oportunidad de conocer el equipo operativo, como uniformes, herramientas y vehículos. En lo que a la Policía se refiere, la Policía Vial dio información sobre cómo debe comportarse un peatón, en dónde cruzar las calles, respetar y conocer la señalización, el uso de casco de protección y del cinturón de seguridad.

También estuvieron presentes elementos de la Policía de Género y de la Policía Turística, quienes explicaron a los alumnos y docentes las actividades que realizan.

El director Sedas Taracena finalizó mencionando que estas visitas se podrán programar en las escuelas que lo soliciten y que forman parte de las instrucciones que han recibido de la presidenta Lizette Tapia, con el fin de que, a través de estos acercamientos, los ciudadanos tengan confianza en sus autoridades. La mejor forma de lograrlo es mostrarles a los pequeños el respeto por sus autoridades.

Ruth Tamayo

Zihuatanejo, Gro.- El paro de labores de los maestros en Zihuatanejo sigue afectando a numerosas escuelas de preescolar, primaria y secundaria en el municipio. Los docentes exigen respuestas a diversas demandas, entre las que se incluyen el pago de salarios atrasados, la retabulación salarial, la recategorización y basificación de compañeros, además de mejoras en la infraestructura educativa.

La directora de Educación Municipal, Ada Ninive Galeana González, reconoció la difícil situación y expresó su preocupación por el impacto negativo en los alumnos. “Es preocupante la situación que prevalece en nuestro municipio”, señaló. “Los maestros tienen varias peticiones y han venido arrastrando dificultades que aún no se resuelven.”

A pesar de los esfuerzos del gobierno municipal por mediar en el conflicto, ofreciendo apoyo logístico y mesas de trabajo, los maestros se mantienen firmes en sus demandas. “Los hemos invitado a que se reintegren para que nuestros niños no sigan perdiendo clases”, declaró Galeana González. “Sin embargo, los maestros están en pie de lucha para lograr sus objetivos.”

Algunas escuelas han optado por implementar clases virtuales o enviar tareas a través de WhatsApp para mitigar el impacto del paro. Sin embargo, la falta de recursos económicos y la brecha digital dificultan el acceso a la educación en línea para muchos estudiantes.

El 27 de enero se firmó una minuta de acuerdos que podría poner fin a este paro laboral. Se tiene previsto que las clases se reanuden de manera normal el martes 4 de febrero, siempre y cuando se cumplan los primeros acuerdos firmados.

Yaremi López

Como parte del Consejo Directivo de la Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento de México (ANEAS), el director de la Comisión de Agua Potable y Alcantarillado de Zihuatanejo, Luis Fernando Salas Reyes participó en el encuentro del Consejo directivo, encabezado por su presidente José Lara Lona y el director general de la Comisión Nacional del Agua, Efraín Morales López para refrendar el compromiso de colaboración y sumarse al Acuerdo Nacional por el Derecho Humano al Agua y la Sustentabilidad.

En este contexto, Morales López extendió una invitación a los directivos de organismos operadores de agua de todo el país a sumarse al Acuerdo, una iniciativa que busca consolidar esfuerzos para enfrentar los retos hídricos actuales y futuros.

Destacó la necesidad de trabajar de manera coordinada para implementar acciones conjuntas que permitan fortalecer la infraestructura hídrica, optimizar el uso del agua y garantizar su acceso a las comunidades más vulnerables. También se refirió al compromiso de la Conagua para apoyar a los organismos operadores en la mejora de sus capacidades técnicas y operativas.

Al titular de la Conagua lo acompañaron Felipe Zataráin Mendoza, Subdirector General de Agua Potable, Drenaje y Saneamiento; Paola Félix Díaz, Coordinadora General de Relaciones Interinstitucionales y Asuntos Internacionales; Aarón Mastache Mondragón, Subdirector General de Infraestructura Hidroagrícola y Mauricio Rodríguez, Jefe de Oficina de la Dirección General.

Por su parte, el presidente de la ANEAS, José Lara Lona, comentó que la unión de esfuerzos entre ANEAS, que agrupa a los organismos operadores del país, y Conagua es fundamental para enfrentar los desafíos relacionados con el agua. Este Acuerdo Nacional representa un llamado a la acción para garantizar un acceso equitativo y sustentable del agua en todo el país.

Isaac Castillo Pineda

Ixtapa-Zihuatanejo recibirá dos cruceros en el mes de febrero, específicamente los días 5 y 6, informó la presidenta municipal, Liz Tapia Castro, quien también destacó que se planea realizar una visita a Miami, Florida, para gestionar un mayor número de arribos a este destino turístico.

Desde la emergencia sanitaria, la llegada de embarcaciones ha disminuido en todos los puertos mexicanos, y aunque ya se observan signos de recuperación, aún no se han alcanzado los niveles previos a la pandemia. En este contexto, el gobierno municipal busca reforzar la promoción de Ixtapa-Zihuatanejo como un destino atractivo para los cruceristas.

Tapia Castro adelantó que se iniciarán los trámites para que Ixtapa-Zihuatanejo se independice de la Administración del Sistema Portuario Nacional de Acapulco (ASIPONA) y pueda gestionar directamente sus registros. Para ello, cuentan con el respaldo de la Secretaría de Marina, que ha mostrado disposición para concretar este proceso.

A pesar de no contar con un muelle exclusivo para cruceros, el destino dispone de un muelle fiscal en óptimas condiciones, donde los pasajeros desembarcan mediante tenders, siempre con todas las medidas de seguridad. La alcaldesa enfatizó que el objetivo es fortalecer esta industria, ya que los visitantes de cruceros encuentran en la región un destino atractivo y bien recibido.

Isaac Castillo Pineda

La Comisión de Agua Potable y Alcantarillado de Zihuatanejo (CAPAZ) ha identificado cinco puntos clave para la extracción de agua potable en el municipio, con el objetivo de satisfacer las necesidades de la población a mediano y largo plazo.

En la zona de El Limón se detectaron dos puntos estratégicos para la construcción de una galería filtrante, lo que permitiría mejorar el suministro de agua en el corto plazo. Asimismo, se localizaron otras fuentes en El Coacoyul, Agua de Correa y en el Centro de la ciudad, cerca del Auditorio Municipal.

La presidenta municipal, Liz Tapia Castro, explicó que el aprovechamiento de estas fuentes dependerá de la disponibilidad de recursos económicos, ya que las obras necesarias requieren una inversión significativa.

Este fin de semana se realizará un recorrido por los puntos estratégicos de la cuenca que atraviesa Zihuatanejo, con el objetivo de desarrollar un plan para proteger el medio ambiente y garantizar un manejo sostenible del agua potable en los próximos años.

Ruth Tamayo

Zihuatanejo, Gro.- En un esfuerzo por dinamizar la economía local y mejorar las oportunidades laborales, el municipio de Zihuatanejo ha implementado diversas estrategias para fomentar el empleo, según reveló la directora de Desarrollo Económico y Fomento al Empleo, Evelyn Valdovinos Leyva.

En entrevista, Valdovinos Leyva destacó un incremento del 65% en la colocación de personal desde 2022, gracias a la implementación de una bolsa de empleo municipal, ferias de contratación y alianzas estratégicas con empresas. “Es decir, de 30 personas que vienen a tocar la puerta al mes, estamos colocando entre 22 y 25”, explicó.

“La bolsa de empleo municipal funciona como un puente entre las empresas que buscan personal y los ciudadanos en busca de empleo. A través de esta plataforma, realizamos un perfilamiento de los solicitantes para vincularlos con las vacantes más adecuadas a sus perfiles”, agregó la funcionaria.

Además de la bolsa de empleo, el municipio ha puesto en marcha programas de inclusión laboral para personas con discapacidad y ha implementado estrategias para reducir la rotación de personal en puestos administrativos.

“Nuestro objetivo es que todos los ciudadanos tengan acceso a oportunidades laborales dignas y bien remuneradas. Por ello, ofrecemos servicios de asesoría y acompañamiento a los solicitantes de empleo, desde la elaboración de currículums hasta la preparación para entrevistas”, afirmó Valdovinos Leyva.

La directora de Desarrollo Económico destacó la importancia de la colaboración entre el sector público y privado para generar más empleos y mejorar las condiciones laborales en el municipio.

“Estamos trabajando de manera coordinada con las empresas locales para identificar sus necesidades de contratación y ofrecerles los servicios que requieren. Asimismo, estamos impulsando la creación de nuevos negocios y la atracción de inversiones para generar más empleos y diversificar la economía”, señaló.

“Las grandes inversiones de empresas como Chedraui han tenido un impacto significativo en la creación de empleo”, explicó Evelyn Valdovinos. “Cuando estas empresas llegan a la ciudad, traen consigo la necesidad de diversos puestos, desde gerenciales hasta de atención al cliente”.

Si bien el municipio está avanzando en la formalización del mercado laboral, el sector informal sigue siendo una parte importante de la economía local. Valdovinos Leyva reconoció los desafíos de una transición completa hacia una economía formal, pero enfatizó el compromiso del gobierno de apoyar tanto a las empresas formales como informales.

“Reconocemos la importancia del sector informal, especialmente para los microempresarios”, afirmó Evelyn. “Nuestro objetivo es proporcionarles a estas personas las herramientas y los recursos que necesitan para hacer crecer sus negocios y formalizarse”.

En cuanto al empleo para personas con discapacidad, el gobierno local ha estado trabajando con empresas para promover prácticas de contratación inclusivas. “Estamos progresando en la creación de un mercado laboral más inclusivo, pero aún queda mucho por hacer”, dijo.

Juan Axinicuilteco García, encargado de la bolsa de trabajo y concertador empresarial del SNE Zihuatanejo, destacó que la mayoría de las vacantes laborales en la región provienen del sector hotelero, con un 60% de las ofertas semanales. Estos empleos incluyen puestos operativos en áreas como camaristas, cocineros, meseros y personal de mantenimiento, con requisitos básicos como primaria o secundaria y, en algunos casos, conocimientos de inglés. Además, las empresas están comprometidas a ofrecer prestaciones de ley como seguro social, vacaciones y salario acorde a la normativa.

A pesar de estos avances, el programa enfrenta retos en la colocación de perfiles más especializados, como ingenieros o técnicos en áreas como electricidad y electromecánica. “La mayoría de las escuelas locales están enfocadas en la formación para el sector turístico, lo que dificulta encontrar candidatos con formación técnica específica”, comentó García.

Por otro lado, Mónica Gabriela Yáñez Calvo, encargada del programa Abriendo Espacios para personas con discapacidad y grupos vulnerables, resaltó los esfuerzos realizados para integrar a estos colectivos al mercado laboral formal. A través de su trabajo conjunto con empresas como OXXO, lograron colocar a personas sordomudas en tareas específicas, como acomodar mercancías, aunque subrayó las dificultades para que más personas con discapacidad logren acceder a empleos formales. Entre los obstáculos se encuentran la falta de documentación de algunos solicitantes y la limitada oferta de empleos accesibles.

En cuanto a la movilidad laboral, el SNE también ofrece oportunidades fuera del municipio, tanto dentro de México como en el extranjero. Jesús Eduviges Pérez Carmona, encargado de movilidad laboral, explicó que, a través de este programa, se vincula a trabajadores del campo con empleos en otras entidades del país y en el extranjero, principalmente para trabajos en la cosecha agrícola en estados como Jalisco, Sonora y Sinaloa, así como para la pesca en Canadá.

Además, el SNE organiza eventos como Día por el empleo y Ferias del empleo para facilitar la conexión directa entre buscadores de trabajo y empresas, buscando reducir la informalidad laboral y ofrecer empleos más estables. Estos eventos se llevan a cabo semanalmente y son una herramienta fundamental para quienes buscan trabajo en sectores variados como tiendas de conveniencia, restaurantes y pequeños comercios.

Finalmente, el SNE continúa promoviendo la importancia de la capacitación laboral, con programas de formación para jóvenes y personas sin experiencia que buscan ingresar al mercado laboral. “Es vital enseñarles cómo llenar una solicitud de empleo, cómo prepararse para una entrevista y, lo más importante, cómo tener la actitud correcta para acceder a un empleo”, señaló Horacio Bello, encargado de los talleres para buscadores de empleo.