ELEAZAR ARZATE MORALES
La Junta de Conciliación y Arbitraje de Zihuatanejo trabaja con un 50 por ciento de su personal, pese a que en el Periódico Oficial del Estado de Guerrero publicado el uno de marzo, fue establecido que podría presentarse a laborar el 100 por ciento de trabajadores, pero que sólo podrían recibir a un 50 por ciento de su aforo total en cuanto a las personas que acuden a realizar sus trámites.
Lo anterior fue informado por el abogado laboralista, David Torres, sobre la Junta que además de que abrió días después de los establecido, trabaja al 50 por ciento y con ello vulnera los derechos de los trabajadores que son los que se ven más afectados porque hubo recorte de personal en las distintas empresas de este puerto debido a la pandemia y les pagaron un finiquito mínimo al que se merecían por sus años de trabajo, pues muchos se vieron obligados a aceptar porque no tenían de dónde mas obtener recursos para subsistir.
Sumado a ello redujeron una hora de trabajo en las mañanas y otra hora en la tarde, es decir deberían de abrir de 9:00 de la mañana a 4:00 de la tarde, cuando no existe motivo ni razón para reducir su horario de trabajo y más que tienen un año sin trabajar, motivo por el cual también afecta a los abogados que llevan los casos para revisar los expedientes.
“Y el hecho de que se tenga que hacer cita, violenta un derecho fundamental de acceso a la justicia, por que ponen obstáculos que no preve la Constitución en su articulo 17”, aseveró David Torres.
Agregó que, desde que está abierto al llegar las personas al tribunal debe existir un filtro que lleve un conteo del aforo al interior de la junta y asi regular la asistencia, pero no coartar el derecho al acceso a una cita, por que ello presupone un obstáculo para la administración de justicia.
David stores comentó que derivado al horario establecido en la Junta, “sería ilógico que de las 12:00 a las 14:00 horas te puedan atender las Secretarias de Acuerdos para prestarte un expediente, con tantas demandas que se ventilan, no se daran abasto en brindar la atencion a todos los abogados”.
Recalcó que no es correcto que impongan un nuevo horario, ni mucho menos agendar citas, sino estar abierto para las personas que llegan al tribunal; Lo correcto es que no se debe establecer un nuevo horario, ni mucho menos que se agenden citas; “debe existir un filtro que lleve un conteo del aforo en el interior de la Junta y asi regular la asistencia, pero no coartar el Derecho al acceso a una cita, porque ello presupone un obstáculo para la administración de justicia”, concluyó el abogado laboralista.
