Analizan iniciativa para otorgar licencias laborales por trastornos menstruales

Edvin López

CHILPANCINGO. La Comisión de Desarrollo Económico y Trabajo del Congreso del Estado analiza una iniciativa para establecer el derecho a una licencia menstrual con goce de sueldo de hasta tres días al mes, para las personas con capacidad menstrual que acrediten con certificado médico que padecen dismenorrea.

Dicha propuesta de adición a la Ley de Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y a la Ley Estatuto de los Trabajadores al Servicio del Estado, de los Municipios y de los Organismos Públicos Coordinados y Descentralizados, fue hecha por la diputada Elzy Camacho Pineda, señalando que, además de la desigualdad de género, las mujeres enfrentan diversas problemáticas, entre ellas el dolor uterino en el momento de la menstruación.

Abundó que por este tipo de cólico en la porción inferior del abdomen, presente durante al menos tres ciclos menstruales y cuya evolución clínica varía entre 4 horas y hasta 4 días, la norma oficial ISBN 978-607-8270-63-7 establece que a las pacientes con cuadro severo se les extenderá incapacidad de uno a tres días, y posteriormente revaloración.

La legisladora consideró que, a pesar de la alta prevalencia de este padecimiento, todavía no existe un entendimiento completo sobre su fisiopatología y su relación con otros tipos de síndromes dolorosos, y que por esta condición ginecológica, el Instituto Mexicano del Seguro Social señala que se necesita de una incapacidad de hasta por tres días.

Por todo lo anterior, Camacho Pineda dijo que el propósito de su iniciativa es garantizar los derechos humanos de las mujeres, otorgarles las facilidades necesarias y de protección de sus derechos laborales, estableciendo en las leyes el derecho a contar con una licencia menstrual con goce de sueldo de hasta tres días al mes, cuando acrediten con certificado médico que padecen dismenorrea y están recibiendo tratamiento médico-ginecológico.

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