Dr. Trinidad Zamacona López.
“Los principios de los que goza el SUSPEG, en su elección son principios universales, es decir son de todos”.
Para los conocedores del derecho laboral sindical, y para lo que no lo son, bueno “La toma de nota de un sindicato es un documento oficial expedido por la autoridad laboral (como el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en México) para el caso del SUSPEG, el Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Estado de Guerrero) que lo acredita y da validez legal a la elección de una nueva directiva o la modificación estatutaria de un sindicato, permitiéndole representar legalmente a sus agremiados ante autoridades y empresas”. Es el reconocimiento formal que autoriza al sindicato a operar y ejercer sus funciones legítimamente” termina la cita, sin embargo en Guerrero, al ser el gobierno el patrón, es el tribunal en mención el que da la toma de nota, es la personalidad jurídica con la que se ostenta la organización ante las autoridades, civiles, administrativas o militares.
Desde que se registró como la planilla verde, el Profesor Javier del Carmen Velázquez Pat, se perfiló como la mejor opción, en su arranque mostró musculo, trabajo, propuestas y sobre todo mucha prudencia para aguantar tantas injurias que le hicieron sus contra los rojos, sin embargo no se detuvo, siguió adelante con su campaña y sus propuestas.
En unas entregas anteriores decíamos que uno de los principios de que gozaba el SUSPEG, era el de la autonomía, a través del principio ad intra, es que el SUSPEG, se gobiernan hacia adentro no hacia afuera”. No lo digo yo, lo dicen los tratadistas en materia laboral, además es un criterio jurisprudencial que utilizan los Tribunales Federal, al momento de resolver los conflictos intersindicales.
Es de explorado derecho que todas las organizaciones sindicales en el mundo, y sobre todo en México, como tales gozan de principios como la libertad sindical (afiliación libre y elección de representantes), que se da en las elecciones en el SUSPEG, ya que pueden ser pueden ser por planillas, o por candidatos de unidad, los estatutos los permiten, este principio se refiere a que todos tienen la voluntad de pertenecer o no a este sindicato, es el que representa a todos los trabajadores ante el patrón, que el Gobierno del Estado; habría que resaltar que la mandataria estatal no se metió en la elección del SUSPEG, eso es bueno, de no ser así se rompe con la libertad y la autonomía para elegir, no fue una elección de estado, como algunos lo llegaron a manejar, ella fue respetuosa, además de que sus servidores públicos tampoco lo hicieron.
Otros de los principios es el de la autonomía de legislación esto es que se puede dar y redactar estatutos, organizar actividades de reformas, además de que tienen los principios electorales que se usan en las democracias constitucionales es decir que el (voto secreto, personal, directo e intransferible) también lo vivieron en este proceso donde se eligió al Profesor PAT, pues con estos principios se elige a su dirigente en las urnas, y solo pueden votar sus afilados, así fue solo votaron sus afiliados, pero también hay que decir, que este principio no permite la injerencia de otras organizaciones sindicales en estos procesos de selección y de elección de sus dirigentes, algunos pedían eso, sin embargo son los propios trabajadores los que organizan y dirigen su elección.
Como la organización sindical más grande del Estado, el SUSPEG, jamás se ha entrometido en las elecciones de otras organizaciones hermanas, y no lo hará porque respeta el principio de autonomía sindical, por eso es que la Contadora Adela Hernández Angelito, exigió respeto a su organización.
por eso es que cuando se decía que se iban a convocar a otras organizaciones sindicales para vigilar la elección del SUSPEG, cayeron en la intromisión de una elección sindical sin tener, ni el interés legítimo, o bien el interés jurídico, eso significa que solo los Suspegistas van a la elección de sus dirigentes, eso es lo que también se llama el principio de ad intra, se refiere a la autonomía interna de la de las que gozan las organizaciones de trabadores, así como lo contemplan las universidades públicas del país, este principio se establece cuando eligen a sus autoridades, es decir, su capacidad de autogobernarse, es decir el principio señala que se gobiernan hacia adentro, no hacia afuera, ”ad intra” gobernarse hacia dentro es lo que hace el SUSPEG, en sus elecciones, al único que le avisa sobre su proceso es al Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Estado de Guerrero, porque es la autoridad que le da la toma de nota, después que le avisan quien ganó las elecciones, a eso se le llama la personalidad jurídica que tienen todos los sindicatos.
También el SUSPEG gozan del principio de legislación, es decir darse sus propias normas, elegir sus autoridades de acuerdo a lo que digan sus estatutos, reformar sus estatutos, formar y designar su propia estructura.
El SUSPEG, goza del principio de autonomía de gestión, eso es gestionar sus planes y programas de trabajo, hacer su gestión de prestaciones, sin interferencia externa, es decir nadie se debe de entrometer, trátese de político, abogados u otras organizaciones, no le pueden decir que es lo que pueden hacer o no, para el beneficio de sus agremiados, a eso se le llama el respeto a su vida interna.
Este principio complementa la autonomía “ad extra” (la independencia del poder político), enfocándose en el gobierno y la autorregulación de la institución desde adentro, el gobierno tiene prohibido entrometer en la vida interna sindical del SUSPEG, daño le hacen a la Gobernadora al querer cargarse a un candidato; eso es lo que no se debe de permitir, la elección es de los trabadores no del gobierno.
Este principio “ad intra”, tiene sus propias características, como son el Autogobierno, la facultad de la organización para gobernarse a sí misma, tomando sus propias decisiones administrativas, organizativas y de gestión, por ello es que con el gobierno en su calidad de patrón, llevan una relación de cordialidad, sin llegar al rompimiento de esa relación, por ello es que entrega emplazamiento a huelga, entrega lo que es un pliego petitorio en el ámbito del respeto a la autonomía de gestión.
El SUSPEG, basó su elección en los principios de legalidad, transparencia, la equidad y la rendición de cuentas de sus directivas hacia los miembros, lo que hace la dirigencia justo antes de que asuma el nuevo dirigente, el saliente informa de las finanzas que están en la organización sindical, democracia con transparencia.
Con todos esos principios el SUSPEG, eligió al Profesor Javier del Carmen Velázquez Pat, como su secretario general, candidato de la planilla verde, quienobtuvo 13 mil 297 votos; mientras que su contrincante, Juan Alberto Rodríguez Rendón de la planilla roja consiguió siete mil 978 votos, una diferencia de cinco mil 319 votos entre el candidato del primer y segundo lugar; la comisión electoral del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG) con esos votos lo declaró ganador a Velázquez Pat, de la elección para secretario general, por lo que será el nuevo dirigente estatal a partir del próximo 15 de diciembre del 2025 al 15 de diciembre del 2029, con ello se cierra un ciclo de elección ejemplar, con muy pocos incidentes, pero que no agravaron la elección.
No cabe duda que los trabajadores lo respaldaron bien, y lo llevaron al triunfo, el28 de noviembre de 2025, las urnas suspegistas hablaron con votos, y dijeron que PAT era el mejor para dirigirlos, con ello obtuvo el triunfo, fue un ejercicio democrático, fue una fiesta sindical, porque supo llegarle a todos, además de que desde el inicio dijo que en ese proyecto cabían todos.
Con esos resultados, se le avisa al Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Estado, quien de los registrados en las planillas sacó la mayor cantidad de votos, es por ello que su Presidenta Mirian Cortes Cisneros, le entregó la toma de nota que lo acredita como Secretario General del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero, a partir del 15 de diciembre del 2025 al 15 de diciembre del 2029, con ello se da muestra de la certidumbre sindical, de la legalidad con la que se eligió a un hombre que trabajó para ganar, y lo hizo con respeto pero con propuestas claras, el SUSPEG, tiene dirigente para rato, en horabuena.