IMSS fortalece la competitividad institucional con taller nacional en Acapulco

MADIAN JIMENEZ

   •   Participan más de 300 trabajadores del IMSS de todo el país, implementadores del Modelo Institucional para la Competitividad

   •   El objetivo es potenciar habilidades técnicas y gerenciales clave para su implementación

Con la participación de más de 300 trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) provenientes de todo el país, se lleva a cabo por segundo año consecutivo en Acapulco el Taller Nacional de Personal Asesor del Modelo Institucional para la Competitividad 2025.

El propósito de esta actividad es fortalecer el trabajo del personal encargado de implementar el Modelo Institucional para la Competitividad (MC) en el IMSS, mediante actualizaciones y el fortalecimiento de herramientas de aprendizaje, informó la titular del IMSS en Guerrero, doctora María de Lourdes Díaz Espinosa.

Esta jornada, que se realiza del 7 al 11 de abril, está dirigida al personal asesor y a los coordinadores de Competitividad de las 35 representaciones del Instituto, así como a los jefes de las Divisiones de Calidad de las 25 Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE) del país. El enfoque principal es reforzar las habilidades técnicas y gerenciales aplicadas en la ejecución del MC.

Durante la ceremonia inaugural, la doctora Díaz Espinosa destacó que este taller representa un compromiso institucional con el talento humano encargado de implementar el Modelo, pues sus acciones y conocimientos fortalecen los procesos en unidades médicas, sociales y administrativas.

Por su parte, la titular de la Coordinación de Modernización y Competitividad, Marcela Castro López, subrayó que la adecuada implementación del MC puede llevar a las unidades a obtener preseas en el certamen Premio IMSS a la Competitividad, un reconocimiento que refleja el cumplimiento de objetivos institucionales, el desarrollo de buenas prácticas e innovaciones, así como un trato digno y de calidad para la derechohabientes.

Entre los temas abordados en esta edición destacan: los resultados de los procesos de competitividad 2024, la alineación prospectiva con la Administración Federal, el reconocimiento al personal asesor con mejor desempeño y a los tutores del Programa de Formación en Competitividad, la identificación de áreas de oportunidad a partir de la Encuesta de Satisfacción de Usuarios de Unidades Implementadoras del MC (ENSUI-MC), y la homologación de criterios para los procesos de evaluación del Modelo.

Finalmente, la doctora Díaz Espinosa recordó que esta actividad forma parte de los compromisos del IMSS para contribuir a la recuperación económica de Acapulco, a través de la realización de eventos nacionales que impulsen el turismo en la región.

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